Career Relaunch

26. Januar 2021 digital

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Career Relaunch

Wiedereinstieg und berufliche Neupositionierung - kompakt und vielfältig.

Vorträge, Job Speed Dating und Workshops. Die Career Relaunch 2021 ist der Tag für Ihre Inspiration.

Seien Sie dabei - als Firmenvertreter*in oder als Privatperson.

26. Januar 2021
Inspirierender Morgen

Hochkarätige Vorträge rund ums Thema Wiedereinstieg und Neupositionierung. Unsere Referierenden kommen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik.

09.00 - 09.05
Es geht los! Begrüssung
Dr. Patricia Widmer, Head of Diversity & Management Programmes, Universität St.Gallen
09.05 - 09.15
Grussbotschaft
Carmen Walker Späh, Regierungsrätin Kanton Zürich
09.15 - 09.45
Keynote Speech
Sigrun Gudjonsdottir
09.50 - 10.00
Back to Business-Programm
Corinne Kuhn, Lead Employer Branding und Personalmarketing, SBB
10.00 - 10.10
Re-Ignite return-to-work program
Sarah Swaney, Consumer Health EMEA Data Strategy Director, Johnson & Johnson
10.10 - 10.30
Pause

10.30 - 10.40
Career Comeback worldwide
Nisha Chopra, UBS
10.40 -10.50
Women Back to Work Programme
Vanessa Gentile, Alliance & Channel Lead, Salesforce Switzerland
10.50 - 11.00
Migrantinnen in Netzwerken der Arbeitswelt – das Berufsmentoring-Programm für gut qualifizierte Migrantinnen
Catherine Pfaehler, cfd
11.00 - 11.10
NextGen Professionals Program
Maciej Czerwinski & Nick Winham, ServiceNow
11.10 - 11.20
Q&A - Zeit, Fragen zu stellen

Verleihung des Career Empowerment Labels

Career Empowerment Label - erfahren Sie, welche Unternehmen sich für den Wiedereinstieg einsetzen.

Prof. Dr. Gudrun Sander, Universität St.Gallen
Helena Trachsel, Kanton Zürich
Dr. Barbara Künzle, Avenir
Dr. Patricia Widmer, Universität St.Gallen

11.25 - 12.15

Jetzt zur Career Relaunch anmelden

Kreativer Nachmittag

In Workshops dreht sich alles um die Stellenbewerbung und die Möglichkeiten einer Neupositionierung.

Zu den Workshops

Referierende & Moderierende

Nisha
Chopra

Nisha Chopra ist gebürtige New Yorkerin und lebt seit 12 Jahren in der Schweiz. Sie hat Erfahrung im Marketing und Programmmanagement im Finanzdienstleistungsbereich, sowohl im Unternehmens- als auch im gemeinnützigen und öffentlichen Sektor. Sie unterstützt UBS Technology bei Diversity- und Inclusion-Initiativen und leitet die globale Strategie und das Management des preisgekrönten UBS Career Comeback Program.

Maciej
Czerwinski

Maciej Czerwinski ist Vertriebsleiter mit 10 Jahren internationaler Erfahrung in Mittel-, Süd- und Osteuropa. Seit 2016 hilft er Kunden dabei, ihre digitale Transformation zu beschleunigen und die Arbeitswelt besser für die Menschen über die ServiceNow-Plattform zu gestalten. Zuletzt war er als Director of Solution Sales für Customer Workflow bei ServiceNow für Mitteleuropa verantwortlich. Er hat an der London School of Economics studiert. Durch die Ausrichtung der Unternehmensmission auf persönliche Werte wurde 2018 die Zusammenarbeit zwischen der Universität St. Gallen und ServiceNow initiiert, was zur Initiative Women Return to Work führte.

Vanessa
Gentile

Vanessa Gentile ist brasilianischer und italienischer Abstammung und in Frauenfeld aufgewachsen. Sie spricht 6 Sprachen und ist fasziniert von der Tech Industry, in der sie seit ihrem Studium arbeitet. Vanessa Gentile ist Alliance & Channel Lead bei Salesforce in der Schweiz mit Sitz in Zürich. Sie ist verantwortlich für das Salesforce Partners Eco-System, wobei sie sich auf die Fähigkeiten und Kapazitäten der Partner entsprechend dem Marktwachstum und -bedarf konzentriert. Vanessa konzentriert sich auf die Übertragung und Betonung der Salesforce-Reise durch Partner zur Transformation, Beschleunigung und Innovation. Aus diesem Grund gründete sie im März 2020 das Programm "Bring Women Back to Work", um Frauen, die eine längere Berufspause eingelegt haben, die Rückkehr in den Beruf durch das Salesforce-Ökosystem zu erleichtern.

Sigrun
Gudjonsdottir

Führende Mentorin für Online-Unternehmerinnen in Europa, TEDx-Moderatorin des Sigrun-Show-Podcasts. Obwohl sie keinen unternehmerischen Background hat, tätigte sie einen lebensverändernden Anruf und bat darum, nach Abschluss ihres Masters in Architektur CEO einer Softwarefirma zu werden - und sie bekam den Job! Drei Master-Abschlüsse und mehrere CEO-Rollen später fand Sigrun sich in der Schweiz wieder. Im Jahr 2014 startete Sigrun ihr Online Business. Ihr Aushängeschild ist SOMBA, Sigruns Online MBA. Weitere Programme sind SOMBA Momentum, ein Gruppencoaching-Programm, VIP Mastermind, und der Red Circle, das erste Millionen-Dollar-Mastermind für Unternehmerinnen in Europa.

Corinne
Kuhn

Dr. Barbara
Künzle

Barbara Künzle absolvierte ihr Studium der Psychologie an der Universität Zürich und schrieb anschliessend ihre Dissertation zum Thema „Adaptive Leadership in Anaesthesia Teams“ in Zusammenarbeit mit dem Universitätsspital Zürich und der ETH. Nach mehrjähriger Tätigkeit im Ausland, ist sie heute Partnerin bei Avenir und leitet unter anderem das Geschäftsfeld Assessment. Als Mutter zweier Töchter ist für Barbara die Vereinbarkeit von Familie und Karriere eine zentrale Fragestellung. Deshalb liegt ihr Fokus darauf, für Frauen, Männer und Unternehmen Modelle zur Vereinbarkeit zu entwickeln und verfasst aktuell ein Buch zum Thema.

Catherine
Pfaehler

Catherine Pfaehler, lic.oec.HSG, arbeitete u.a.als Betriebsorganisatorin und Ausbildnerin in einer Versicherung als Geschäftsleiterin einer nachhaltigen Möbelwerkstätte. Seit 2011 leitet sie das Sekretariat des cfd–die feministische Friedensorganisation.Ihre Assistentin ist jeweils während 6 Monaten eine gut qualifizierte Migrantin. Im Projekt «Migrantinnen in Netzwerken der Arbeitswelt» setzt sie sich seit September 2019 für die Sensibilisierung der Privatwirtschaft und für die Erweiterung der Zugangsmöglichkeiten von gut qualifizierten Migrantinnen zum Schweizer Arbeitsmarkt ein.

Prof. Dr. Gudrun
Sander

Titularprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit besonderer Berücksichtigung des Diversity Managements, Direktorin des Competence Centre for Diversity and Inclusi-on, akademische Direktorin an der ES-HSG. Sie forscht zu Diversity und Inklusionsthemen aus der Strategie-, Führungs- und Unternehmenskulturperspektive, leitet das nationale Diversity-Benchmarking und ist akademische Expertin in verschiedenen internationalen und nationalen Gremien.

Sarah
Swaney

Sarah Swaney studierte Chinesisch und Betriebswirtschaftslehre an der University of Leeds in Großbritannien. Danach machte sie eine Karriere im Bereich Fast Moving Consumer Goods und arbeitete in verschiedenen Positionen in Großbritannien, Russland und Deutschland. In den letzten 9 Jahren hat Sarah bei Johnson + Johnson in den Bereichen Pharma und Consumer Health gearbeitet. Innerhalb von J+J hat Sarah in globalen und regionalen Rollen in den Bereichen Beschaffung und Marketing gearbeitet und ist jetzt Datenstrategie-Direktorin in EMEA Consumer Health mit Sitz in Zug in der Schweiz.

Helena
Trachsel

Helena Trachsel leitet die Fachstelle Gleichstellung des Kantons Zürich. Davor war sie als Head des Diversity Managements, der Employee Relation und Task Force bei Swiss Re engagiert. Schon früh entschied Helena Trachsel, dass sie in möglichst vielen der vielfältigen beruflichen Tätigkeiten arbeiten möchte, es ging ihr um Chancengleichheit und Gerechtigkeit. Durch das Mithelfen im Elternhaus lernte sie die Gastronomie kennen, wählte später den Gesundheits- und den Bildungsbereich, sowie die Jugendanwaltschaft. Nach über 6 Jahren als gewählte VPOD-Leiterin der Sozialen Institutionen, wechselte sie zu SwissRe. 14 Jahre später kam sie in die öffentliche Verwaltung, dies in der Leitungsfunktion in einem politisch immer wieder hart umkämpften Thema. Persönlich ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privat immer wieder eine grosse Herausforderung.

Carmen
Walker Späh

Dr. Patricia
Widmer

Patricia Widmer hat an der Universität Zürich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Banking und Finance studiert. Sie arbeitete mehrere Jahre in einer Schweizer Grossbank im Private Banking. Während einem Auslandsaufenthalt in den USA und in Deutschland arbeitete sie in leitenden Positionen bei verschiedenen wohltätigen Organisationen.

Aktuell ist sie Programme Director for Diversity and Management Programmes an der Executive School der Universität St.Gallen. Sie unterrichtet, moderiert Podiumsgespräche und hält Referate zu Diversity & Inclusion sowie Unconscious Bias.

Nick
Winham

Nick Winham ist Programm-Manager für das NextGen-Team bei ServiceNow. In den letzten zwei Jahren lag Nicks Fokus darauf, das Wachstum des ServiceNow-Ökosystems zu fördern. Nick hat die Leidenschaft und das Ziel, durch NextGen sicherzustellen, dass ServiceNow Trainingsprogramme für alle entwickelt, sei es für Frauen, die ins Berufsleben zurückkehren, für Veteranen, die in die Arbeitswelt wechseln, oder für junge Menschen, die eine Chance erhalten, sich zu entwickeln. Eines der wichtigsten Programme ist die Zusammenarbeit mit der Universität St. Gallen, um die Initiative "Women Return to Work" zu gründen. Nick lebt in Großbritannien, besucht die Schweiz aber regelmässig.

Tickets

Der Tagespass inkl. Workshop im Vorfeld für die Career Relaunch digital kostet

CHF 125.-

Und das alles ist inbegriffen:

CV & LinkedIn-Workshop im Vorfeld
Ein ganzer Morgen vollgepackt mit hochkarätigen Vorträgen
Nachmittags-Workshops, aus denen Sie auswählen können
Einblick ins UBS Career Comeback Programm

Jetzt anmelden

Digital bedeutet…

Die "Career Relaunch"-Tagung findet dieses Jahr ausschliesslich virtuell statt, da uns die Gesundheit aller sehr wichtig ist. Alle Details zur Übertragung des Anlasses sowie die Zugangsdaten erhalten Sie nach der Anmeldung rechtzeitig vor der Veranstaltung.

Für Fragen sind wir sehr gerne für Sie da:
Career Academy
Sarah Lenz
career.relaunch@unisg.ch