Workshops

Happy Interviewing:

In Switzerland, 4 out of 5 women work part-time or not at all. The average baby break is 9 years. The consequence? On average, CHF 20’000 less pension per year for women. And a substantially higher risk of poverty in old-age.

In this workshop, we’ll examine the various types of Motherhood Traps and find ways to avoid them.

How big is the difference between working 60% and 70% really?

What’s the Swiss “coordination deduction” and why does 50% of the work not mean 50% of the pension?

Why is investing in childcare worth it?

This workshop is for you if:

• You don’t have kids yet, but want to plan ahead for when you do
• You have small kids and need to decide how much to work
• Your kids are grown and you want to maximize the years you have left until retirement

In der Schweiz arbeiten 4 von 5 Müttern Teilzeit oder gar nicht. Die durchschnittliche Babypause dauert 9 Jahre. Was für Auswirkungen hat das? Durchschnittlich CHF 20'000 weniger Rente pro Jahr für Frauen. Und disproportional viel Altersarmut bzw. Mütterarmut. 

In diesem Workshop werden wir die verschiedenen Mutterschaftsfallen untersuchen und gemeinsam Wege überlegen, wie wir sie vermeiden können. 

Wie gross ist der Unterschied zwischen einem 60% und einem 70% Pensum wirklich?

Was ist der Koordinationsabzug und wieso heisst 50% des Pensums nicht auch 50% der Rente?

Warum lohnt sich die Investition in die Kinderbetreuung?

Dieser Workshop ist für dich wenn:

• Du noch keine Kinder hast, aber für später schon richtig planen willst
• Du kleine Kinder hast und entscheiden musst, wie viel du arbeitest
• Du deine Kinder schon erzogen hast und die letzten Jahre vor der Rente noch voll ausschöpfen willst.